¿Emprender o trabajar para otro? Entrevista Aura Tuirán

¿Emprender o trabajar para otro?

Has trabajado en empresas, lanzado tu propio proyecto… ¿Nos haces una autopresentación? ¿Quién eres y qué has hecho en tu carrera?

Soy Aura Tuirán. Hice una doble licenciatura en Administración y Dirección de empresa + Comunicación Audiovisual. Posterior a ello trabajé 10 años en una Consultora de Marketing y Ventas enfocada en el sector educativo. 

Pasé de asistente de proyecto  a convertime en la CMO de la empresa, y cuando había alcanzado mi mayor éxito profesional, decidí emprender y fundar junto a mis Socios EDUQIA (Consultora de Marketing y Ventas para el sector educativo). 

Mis más de 10 años de experiencia en el área de Marketing y Ventas para instituciones educativas, me ha permitido desarrollar una alta especialización en el sector y conocer a grandes profesionales que hoy me acompañan en este maravilloso proyecto. Todo el equipo que formamos Eduqia somos especialistas y apasionados del sector educativo, con un foco en común: acompañar a nuestros clientes para que puedan conseguir sus objetivos de alumnos. 

¿Qué es lo que más te gusta de tu actual trabajo? ¡Se sincera!

Dejar huella en las personas. Amo formar a las personas, me gusta ver cómo se desarrollan y crecen en el ámbito profesional – personal. 

En tu anterior trabajo por cuenta ajena, fuiste pasando de nivel entre junior, senior y directora ¿Qué crees que te hizo ir dando esos saltos? ¿Qué recomendación darías para llegar a dirigir?

Sin duda…

• Haber demostrado mi valía y capacidad para afrontar desafíos del día a día.
• Haber demostrado habilidades de liderazgo, como la capacidad para motivar y guiar a otros, tomar decisiones difíciles y liderar equipos hacia el éxito. 
• Mi capacidad para gestionar personas y recursos de manera efectiva puede haber sido una clave de ello. 
• Cultivar relaciones sólidas con colegas, superiores, mentores y otros profesionales también ha contribuido a mi crecimiento profesional. 
• Estar comprometida con mi crecimiento y aprendizaje continuo me ha permitido competir en un mercado laboral en constante cambio.
• Resiliencia y determinación: El camino desde becaria hasta directora ha estado marcado por desafíos y obstáculos. Mi capacidad para enfrentar estos desafíos con resiliencia y determinación, aprender de las adversidades y seguir adelante hacia mis  metas ha sido fundamental para llegar donde estoy. 

¿Cómo ha sido el proceso de lanzar tu propio proyecto, fácil o difícil? ¿Qué ha sido lo más complejo?

Ha sido un proceso apasionante. Cuando estás apasionado por tu proyecto y tienes una motivación intrínseca para llevarlo a cabo, esto puede hacer que el proceso de lanzamiento sea más emocionante y gratificante. Conté con un equipo fantástico muy motivado y unos socios 100% implicados. Contar con los recursos adecuados, te puede facilitar considerablemente el proceso de lanzamiento.

Para lanzarlo fue importante haber realizado una investigación exhaustiva, validar la idea de mi negocio a través de pruebas de mercado, encuestas de algunos potenciales clientes. Además, un plan de negocios bien desarrollado y una estrategia clara me dieron esa hoja de ruta que me ayudó a anticipar desafíos y oportunidades. 

Quizás lo más complicado es la incertidumbre y riesgo. Me daba “respeto” tener que enfrentarte a la posibilidad de fracasar, perder inversión o no alcanzar mis objetivos iniciales, pero la realidad es que esto no pasó. Todo lo contrario, ¡fué y está siendo un gran éxito! 

A día de hoy ¿Prefieres tener un proyecto propio o trabajar para otra empresa? ¿Por qué?

Sin duda, prefiero tener un proyecto propio. 

Tener tu propia empresa te brinda la libertad de tomar decisiones importantes sobre el rumbo de tu negocio, desde la estrategia hasta la cultura de tu organización. Puedes establecer tus propios horarios y tener un mayor control sobre tu vida laboral (y personal). 

Si tienes éxito con tu empresa, el potencial de ingresos puede ser significativamente mayor que el que tendrías como empleado. Además, tienes la oportunidad de beneficiarte directamente del crecimiento y el éxito de tu negocio.

Por otra parte, encuentro una mayor satisfacción personal al construir algo propio desde cero y verlo crecer. Tener una empresa te brinda la oportunidad de expresar tu creatividad, innovar y dejar tu huella en el mundo y en las personas. A mi me encanta. 

Además, puedes diversificar tus actividades, explorar diferentes oportunidades y adaptarte  más fácilmente a cambios en el mercado. 

En definitiva, puede permitirte dejar un legado duradero y tener un impacto positivo en tu comunidad, empleados y clientes.

A la hora de contratar talento ¿En qué te fijarías?

Principalmente:

• Aptitudes y competencias: Además de las habilidades técnicas, considero las aptitudes y competencias “blandas”  importantes para el éxito en el puesto. Capacidad de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas, liderazgo y adaptabilidad.
• Alineación con los valores y la cultura de mi empresa: Es importante encontrar personas que encajen bien y contribuyan positivamente a ella.
• Busco candidatos que estén entusiasmados y motivados por la oportunidad de trabajar en mi empresa y en el puesto en cuestión. La pasión por el trabajo puede ser un impulsor poderoso de la productividad, la creatividad y el compromiso.
• Personas que estén dispuestas a aprender, crecer y asumir mayores responsabilidades con el tiempo, contribuyendo así al crecimiento y la evolución de mi empresa.

¿Qué consejos le darías a jóvenes o profesionales que quieran lanzar sus propios proyectos? 

Antes de lanzarte de lleno, investiga a fondo tu idea de negocio. Asegúrate de que haya demanda en el mercado para tu producto o servicio. Realiza encuestas, estudia a la competencia y valida tu idea con clientes potenciales.

Elabora un plan de negocios detallado que incluya tu modelo de negocio, análisis de mercado, estrategias de marketing y ventas, estructura organizativa, proyecciones financieras y planes de crecimiento a largo plazo.

Busca personas con habilidades complementarias que compartan tu visión y valores. 

No tengas miedo de cometer errores, pero aprende de ellos y ajusta tu enfoque en consecuencia. La resiliencia es clave para superar los obstáculos y seguir adelante.

Pon al cliente en el centro de todo lo que hagas. Escucha sus necesidades, recibe sus comentarios y adapta tu producto o servicio en consecuencia. La satisfacción del cliente es fundamental para el éxito a largo plazo de tu empresa.

Administra tus recursos de manera eficiente y con visión a largo plazo. Prioriza tus inversiones y asegúrate de obtener el máximo rendimiento de cada recurso disponible.

Busca consejos de emprendedores exitosos, mentores o coaches que puedan guiarte y proporcionarte una perspectiva valiosa. Aprende de las experiencias de otros y aprovecha su sabiduría para evitar cometer los mismos errores.

Mantente actualizado y sigue aprendiendo: El mundo empresarial está en constante cambio, así que no dejes de actualizarte sobre las tendencias del mercado, las tecnologías emergentes y las mejores prácticas empresariales. Sigue aprendiendo y desarrollando tus habilidades para mantenerte competitivo.

Celebra los logros y mantén la motivación: Mantén la motivación alta, incluso en los momentos difíciles, recordando tu visión y los objetivos que quieres alcanzar con tu proyecto.

No tengas miedo de pedir ayuda cuando la necesites. Ya sea en forma de consejos, apoyo emocional o recursos adicionales, hay muchas personas dispuestas a ayudarte en tu camino hacia el éxito empresarial.

Como todos, has sido junior de primer empleo ¿Qué recomendarías a los jóvenes sobre estos períodos?

• Mantén una actitud positiva y proactiva: te ayudará a enfrentar los desafíos con determinación y a aprovechar al máximo las oportunidades que se te presenten.
• Estás en una etapa de aprendizaje, así que aprovecha cada oportunidad para adquirir nuevas habilidades, conocimientos y experiencia. 
• Define metas claras y alcanzables para tu desarrollo profesional. 
• Aprende de tus errores y aprovecha los comentarios constructivos para crecer y desarrollarte profesionalmente.
• Trabaja en mejorar tus habilidades de comunicación verbal y escrita, así como tu capacidad para colaborar y trabajar en equipo.
• Construye relaciones profesionales sólidas con tus colegas, superiores y otros profesionales de tu industria. El networking puede abrir puertas a nuevas oportunidades laborales, mentoría y crecimiento profesional.
• Es importante encontrar un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal para evitar el agotamiento y mantener tu bienestar general. 
• Mantén la motivación y sigue trabajando duro, incluso cuando enfrentes desafíos o contratiempos en el camino.
• No tengas miedo de explorar diferentes áreas y roles que puedan surgir en tu camino.
• No subestimes tu valía: Reconoce tu propio valor y busca oportunidades que te permitan crecer y destacar en tu carrera.

¿Qué opinas de los períodos de prácticas donde un tutor te enseña? 

Los períodos de prácticas supervisadas por un tutor son una excelente oportunidad para los jóvenes y profesionales  de adquirir experiencia práctica en un entorno laboral real mientras reciben orientación y mentoría de alguien con experiencia en la materia. 

¿Quieres dar alguna recomendación más a los jóvenes que van a comenzar su carrera?

Que no dejen de perseguir sus sueños. ¡Nunca! porque es la única manera de sentirte dueño 100% de tu vida y tu futuro.