La Salita by FUE | Segunda sesión: el futuro del trabajo ya está aquí.

El pasado 17 de abril celebramos la segunda sesión de La Salita by FUE, nuestro espacio de conversaciones inspiracionales en formato cercano y reducido, pensado para abordar los retos reales que están transformando las organizaciones.

En esta ocasión, contamos con Alejandro Briceño, profesional del ámbito de la innovación y la transformación empresarial, que trabaja liderando estrategias de inteligencia artificial para grandes corporaciones en España y Portugal.

Además, es profesor y conferenciante en distintas escuelas de negocio. Bajo el título «El futuro del trabajo no viene. Está en España«, Alejandro compartió su visión sobre cómo la IA está redefiniendo los modelos de trabajo, las estructuras organizativas y la forma de competir de las empresas.

España, en el epicentro del cambio

La sesión arrancó con un dato que contextualiza la magnitud de lo que está ocurriendo: la inversión de miles de millones de euros que se está destinando a infraestructura tecnológica en nuestro país, situando a España como uno de los epicentros europeos de la inteligencia artificial. No es una predicción, es una realidad que ya está en marcha.

Impacto real en el empleo y en las organizaciones

Alejandro recorrió los escenarios de impacto de la IA en los modelos de trabajo, apoyándose en datos concretos: desde el porcentaje de empresas que ya invierten o planean invertir en IA, hasta el balance neto de empleo, con sectores donde determinados roles se automatizarán y otros nuevos que surgirán vinculados a esta tecnología. Uno de los mensajes más potentes de la sesión fue claro: adoptar IA no te hace diferente si todos tienen acceso a las mismas herramientas. Lo que marca la diferencia es la estrategia, el liderazgo y, sobre todo, las personas.

El talento como ventaja competitiva

La charla profundizó en la idea de que la transformación no es solo tecnológica, sino cultural. Los humanos están pasando de ser «creadores» a ser «editores», y los líderes tendrán que gestionar flujos de trabajo nativos de IA. Un principio que resonó especialmente entre los asistentes: «Por cada euro que inviertes en tecnología, invierte dos en personas y cambio.»

Casos reales y lecciones aprendidas

Alejandro compartió casos de estudio de organizaciones que están abordando la adopción de IA con resultados muy distintos: desde quienes han logrado integrarla con propósito y mejoras medibles, hasta quienes fueron demasiado lejos demasiado rápido y tuvieron que rectificar. El mensaje: la tecnología no será la parte difícil; las personas y el cambio organizativo sí lo serán.

Un espacio para el diálogo real

Como ya ocurrió en la primera sesión con François Pérez, el formato de La Salita volvió a demostrar su valor. La sesión reunió a más de 20 profesionales de organizaciones como Acciona, NTT Data, Pérez-Llorca, BTS, Palfinger Ibérica, Wikimedia España, Bit2Me, Klepierre o Ascent Global Logistics, entre otras. Directivos, fundadores y responsables de innovación, tecnología y personas compartieron inquietudes, experiencias y retos concretos en un diálogo cercano, lejos del formato tradicional de ponencia.

La Salita sigue creciendo

Tras dos sesiones con gran acogida, La Salita by FUE consolida su propuesta como un espacio de referencia para conversar con sentido sobre liderazgo, transformación organizativa y futuro del trabajo. Seguiremos trayendo perfiles que están tomando decisiones reales en el mundo empresarial.

Mantente atento a nuestras próximas sesiones y reserva tu plaza para formar parte de este espacio de conversación entre empresa y talento.