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¿Cómo dieron el primer paso para dar un cambio en su estrategia de Talento Joven?
Está formula es para ti si:
- Buscas crear cantera de talento joven en tu empresa.
- Tienes compromiso por su formación y desarrollo profesional.
- Necesitas que el estudiante tenga unos conocimientos y skills que no cumple un estudiante de grado.
- Dispones de un plan de formación de 6 o 12 meses de duración.
- Eres una empresa que paga a sus estudiantes en prácticas y apuesta por su formación continua.
¿Encajas? En este video te explicamos cómo funciona y dar tus primeros pasos.