Está formula es para ti si:

• Buscas crear cantera de talento joven en tu empresa.
• Tienes compromiso por su formación y desarrollo profesional.
• Necesitas que el estudiante tenga unos conocimientos y skills que no cumple un estudiante de grado.
• Dispones de un plan de formación de 6 o 12 meses de duración.
• Eres una empresa que paga a sus estudiantes en prácticas y apuesta por su formación continua.

¿Encajas? En este video te explicamos cómo funciona y dar tus primeros pasos.